
北京首钢不是不想给曾凡博顶薪,是真给不起!
这话听着有点扎心,但现实就是这么硬。一支球队的工资帽就那么多,你得算着花。北京首钢这几年高薪合同签了一堆——范子铭、翟晓川、方硕这三位老将,一个都没少拿;周琦来了,赵睿也加盟了,再加上陈盈骏(注:原文“陈英俊”应为笔误,实指陈盈骏),个个都是拿大合同的主儿。工资总额早就压到天花板了,哪还有余粮给年轻人腾出顶薪空间?
说白了,这不是抠门,也不是不看重曾凡博。恰恰相反,正因为知道他是块宝,才更让人揪心。一个20岁出头、身体素质炸裂、敢打敢拼的锋线新星,放在别的队,早就是重点培养对象,顶薪合同直接拍桌上。可在北京,再有潜力也得排队等位置。合同年一到,人家想多要点保障,合情合理。结果呢?眼睁睁看着他可能要走人。
有人会说,CBA不是有顶薪特例吗?理论上是有的,但实际操作起来没那么简单。联盟对薪资结构卡得死,一支队最多三个顶薪名额,北京早就用满了。除非有人主动降薪,或者交易离队,否则根本腾不出位置。可谁愿意平白无故降薪?老将们为球队拼了这么多年,拿自己该拿的钱,天经地义。问题就卡在这儿——新老交替的阵痛,全压在了一个年轻人身上。
更让人无奈的是,这种事在CBA不是个例。不少有天赋的年轻人,因为母队薪资结构僵化,最后只能另寻出路。山东的高诗岩、新疆的齐麟,都经历过类似的拉扯。俱乐部想留人,但规则和现实不让。球迷急,教练组也急,可急有什么用?工资帽不是喊两句口号就能变的。
曾凡博要是真走了,北京首钢损失的不只是一个球员,而是一个未来五到十年能扛大旗的核心。他上赛季的表现大家有目共睹,防守端拼劲足,进攻端也有成长空间。这样的苗子,放哪儿都是香饽饽。现在却因为一张合同,可能要便宜别人,你说憋屈不憋屈?
其实这事背后反映的,是整个CBA在青训回报机制上的短板。球队辛辛苦苦培养出来的新人,到了兑现期,反而留不住。没有合理的薪资弹性政策,没有针对自家青训球员的保护条款,好苗子自然流向更有钱、更灵活的队伍。长此以往,谁还愿意沉下心搞青训?
北京首钢当然有难处,但球迷的失望也不是没道理。看着自家孩子长大,眼看要成材了,却因为钱的问题往外推,换谁心里都不好受。这不是简单的“给不给顶薪”的问题,而是整个体系怎么平衡当下战力和未来希望的问题。
希望联盟能早点看到这个痛点,别让下一个曾凡博,也在同样的困局里挣扎。
素材来源:CBA官网、虎扑体育、腾讯体育、网易体育(综合公开报道整理)配资优秀配资门户
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